【电商职位招聘】汕头市百川信息有限公司 招聘信息

公司名称

汕头市百川信息有限公司

公司简介

汕头市百川信息技术有限公司创立于2006年，是粤东地区领先的IT“技术+服务”供应商，提供世界一流的互联网和移动互联网产品的本地化技术支持和服务，帮助企业获得无限商业空间。百川将自身定位于“互联网营销和管理方案的伙伴”，通过从咨询策划到IT工具的全面综合持续服务，帮助企业实现效果营销和管理信息化方案落地。

面向客户的网络营销需求，百川提供中国前三大互联网公司之一奇虎360点睛营销平台效果营销之搜索推广、奇虎360入口营销之品牌直达和品牌日出等；提供中国服务用户最多的互联网企业腾讯公司企业产品“营销QQ”、微信公众平台第三方服务等。

面向互联网环境下的企业管理需求，百川提供目前中国最大互联网综合服务提供商腾讯公司唯一企业级软件产品“企业QQ”；提供全球领先的企业信息化平台解决方案Odoo企业应用本地化实施，向企业提供最先进的可负担的解决方案（免授权费）。

我们面对客户的不同需求，始终坚持“诚信创新、合作共赢”的价值理念，提供独特先进、简单易行、被验证有效、可负担、高性价比的解决方案。

百川的分支机构和服务力量遍布在广州、深圳、长沙、汕头、揭阳、梅州等城市，是一家立足汕头，走出汕头，有一定规模和品牌知名度的IT服务机构。

了解百川能够为您提供哪些技术和服务，请致电400-0754-688了解详情。

简历投放方式（建议提供专用邮箱）

[email protected]

联系人姓名、电话

杨小姐 0754-86533175

公司地址

广东省汕头市金砂东路中信大厦13楼

公司相关网址

www.baich.com.cn

招聘职位1

销售顾问

职位要求

(附上职位截止日期)

岗位职责：

1、负责产品的销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；

3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

4、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游客户。

5、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。

岗位要求：

1、大专以上学历，市场营销和经济管理专业优先；

2、拥有较强的执行能力和管理能力；

3、诚实稳重，吃苦耐劳，有较强的成就欲望，能承受工作压力；

4、良好的沟通技巧和协调组织能力，反应灵敏，性格开朗乐观；

5、对企业文化有较强的认同感；

6、有团队管理经验者优先考虑。

待遇

1、薪酬制度：底薪＋级别工资+绩效工资+提成＋多种奖金

——奖金：绩效考核、月度全勤奖、月度优秀员工奖、个人月冠军奖、季度奖、年度奖、团队奖、开拓奖等等

2、培训制度：公司设立完善的培训机制和多样化的培训课程，为员工提供多层次培训，把员工培养成为各领域的人才；

3、晋升制度：为员工的个人发展提供平台，每季度为一考核阶段，通过考核具有较大提升机会；

4、工作表现优秀或是具备同行销售经验者可提高待遇；

5、员工享有各种福利假期，包括：国家法定假期、产假、婚假、带薪病假

6、员工每日工作8小时；

7、员工每周休息一天；

8、公司为服务满限期的员工购买社保、意外险；

9、享受年终奖；

11、公司会不定期举办各类体育比赛和娱乐活动，为员工提供放松休闲的机会，平衡工作与生活。

12、享受节日慰问金和慰问品  

招聘职位2

销售代表

职位要求

(附上职位截止日期)

职位描述：

1.负责市场开拓，为客户提供专业的广告方案，寻求合作；

2.熟悉公司产品知识，在销售主管的带领下，完成销售任务

3.客观、准确、及时反馈客户的的意见和建议，不断完善销售工作；

4.维护公司客户关系；

5.维护公司日常形象；

6.完成上级安排的其他事务；

职位要求：

1、年龄18岁以上，男女不限，形象端正，口齿清晰，手脚勤快，办事认真；

2、年轻有活力、富有激情，有奋斗目标及良好的心态；

3、具有良好的计算机基础，具备销售工作潜质；

4、具有较强的沟通能力、洽谈能力、分析能力；

5、具有较高的执行力，能遵守上级下达的各项指示；

待遇

1、薪酬制度：底薪＋级别工资+绩效工资+提成＋多种奖金

—奖金：绩效考核、月度全勤奖、月度优秀员工奖、个人月冠军奖、季度奖、年度奖、团队奖、开拓奖等等

2、培训制度：公司设立完善的培训机制和多样化的培训课程，为员工提供多层次培训，把员工培养成为各领域的人才；

3、晋升制度：为员工的个人发展提供平台，每季度为一考核阶段，通过考核具有较大提升机会；

4、工作表现优秀或是具备同行销售经验者可提高待遇；

5、员工享有各种福利假期，包括：国家法定假期、产假、婚假、带薪病假

6、员工每日工作8小时；

7、员工每周休息一天；

8、公司为服务满限期的员工购买社保、意外险；

9、享受年终奖；

11、公司会不定期举办各类体育比赛和娱乐活动，为员工提供放松休闲的机会，平衡工作与生活。

12、享受节日慰问金和慰问品  

招聘职位3

销售主管

职位要求

(附上职位截止日期)

职位描述：

1、负责完成公司下达的团队销售目标；

2、负责部门的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

3、负责部门员工的日常管理、指导、培训及评估；

4、协助上级领导设置销售目标、完善销售模式、销售战略、控制销售预算和制定奖励制度；

5、维护公司客户关系；

职位要求：

1、大专以上学历，市场营销和经济管理专业优先；

2、拥有一年以上团队管理经验，所辖团队业绩良好；

3、拥有较强的执行能力和管理能力；

4、诚实稳重，吃苦耐劳，有较强的成就欲望，能承受工作压力，户籍不限；

5、良好的沟通技巧和协调组织能力，反应灵敏，性格开朗乐观；

6、对企业文化有较强的认同感。

待遇

1、薪资制度：底薪＋提成＋绩效考核＋奖金+保险+推动奖励；

—底薪：2000起点

—级别工资：阶梯式上升

—奖金：绩效考核、全勤奖、优秀管理者奖、个人月冠军奖、季度奖、年度奖、团队奖、平台开拓奖

2、培训制度：公司设立完善的培训机制和多样化的培训课程，为员工提供多层次培训，把员工培养成为各领域的人才；

3、晋升制度：为员工的个人发展提供平台，每半年为一考核阶段，通过考核具有较大提升机会；

4、工作表现优秀或是具备同行销售经验者可提高待遇；

5、员工享有各种福利假期，包括：国家法定假期、产假、婚假、带薪病假

6、员工每日工作8小时；

7、员工每周休息一天；

8、公司为服务满限期的员工购买社保；

9、享受年终奖；

10、公司会不定期举办各类体育比赛和娱乐活动，为员工提供放松休闲的机会，平衡工作与生活。

11、享受节日慰问金和慰问品  

招聘职位4

电话客服

职位要求

(附上职位截止日期)

岗位职责：

1、  通过电话与客户沟通，完成客户信息咨询；

2、  利用公司提供的客户资源，通过电话、邮件、即时通讯工具等向客户推广产品；

3、  开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案

4、  汇总、分析目标客户群，进行跟进服务，建立和维护良好的客户关系；

5、  管理客户信息，实时更新客户数据库。

岗位要求：

1、  中专以上学历，肯学习，肯付出，能承受压力；

2、  善于沟通，语言表达能力强；

3、  声音甜美，逻辑思维能力强；

4、  对工作认真负责，执行能力强，具有团队协作精神；

5、  普通话合格、表达能力较强、热情开朗、愿意与人交往沟通；

6、  有过相关工作经验者优先考虑；

待遇

1、薪酬制度：底薪＋级别工资+绩效工资+提成＋多种奖金

—奖金：绩效考核、月度全勤奖、月度优秀员工奖、个人月冠军奖、季度奖、年度奖、团队奖、开拓奖等等

2、培训制度：公司设立完善的培训机制和多样化的培训课程，为员工提供多层次培训，把员工培养成为各领域的人才；

3、晋升制度：为员工的个人发展提供平台，每j季度为一考核阶段，通过考核具有较大提升机会；

4、工作表现优秀或是具备同行销售经验者可提高待遇；

5、员工享有各种福利假期，包括：国家法定假期、产假、婚假、带薪病假

6、员工每日工作8小时；

7、员工每周休息一天；

8、公司为服务满限期的员工购买社保、意外险；

9、享受年终奖；

11、公司会不定期举办各类体育比赛和娱乐活动，为员工提供放松休闲的机会，平衡工作与生活。

12、享受节日慰问金和慰问品  

招聘职位5

总经理助理

职位要求

(附上职位截止日期)

职位要求：

1、  男女不限，专科以上学历；

2、  精通人力资源六大模块并能较好地运用；

3、  擅长文书编写，具备先进的人事管理观念和人事管理方法；

4、  具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；

5、  较强的应变能力和洞察力，具有团队协作精神；

6、  工作主动性强、具备沟通能力和分析能力，有较强的工作计划性，能够承受工作压力。

7、  具有市场销售经验或者人力资源管理经验者优先考虑。

岗位职责：

1、  协助总经理制定公司战略规划、年度经营计划及工作目标分解；

2、  公司各阶段工作目标的制定、跟踪、落实工作；

3、  协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调公司内部关系；

4、  跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

5、  配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、组织、安排等工作；

6、  协助总经理安排总经办各项会议的日程与议程，撰写和跟进落实会议、主题会议等公司会议纪要；

7、  撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。

8、  完成公司领导交办的其他工作任务。

待遇

1、薪酬制度：底薪＋级别工资+绩效工资＋多种奖金

2、培训制度：公司设立完善的培训机制和多样化的培训课程，为员工提供多层次培训，把员工培养成为各领域的人才；

3、晋升制度：为员工的个人发展提供平台，每季度为一考核阶段，通过考核具有较大提升机会；

4、工作表现优秀或是具备同行销售经验者可提高待遇；

5、员工享有各种福利假期，包括：国家法定假期、产假、婚假、带薪病假

6、员工每日工作8小时；

7、员工每周休息一天；

8、公司为服务满限期的员工购买社保、意外险；

9、享受年终奖；

11、公司会不定期举办各类体育比赛和娱乐活动，为员工提供放松休闲的机会，平衡工作与生活。

12、享受节日慰问金和慰问品。